• Herramientas de alineación empresarial (misión, visión y valores)
• Coaching Ejecutivo: herramientas diagnósticas, para trabajar objetivos y necesidades.
• Coaching de Equipos. líneas europea y norteamericana.
• El Equipo. Análisis de las características básicas de los equipos
• Líder Coach: el nuevo liderazgo en la empresa y/o la organización.
• Proceso de Coaching de equipos. Metodología, técnicas y herramientas. Visión sistémica.
• Fase de Diagnóstico: herramientas de diagnóstico de equipos y generación de alianzas.
• Fase de Intervención: acompañamiento a reuniones y talleres.
• Fase de Devolución.

Módulo dedicado a las modalidades de coaching que se usan en organizaciones: el coaching ejecutivo y el de equipos. Con especial atención a temas relacionados con la confidencialidad, la generación de confianza, y la casuística específica que afecta a directivos, jefes, y mandos intermedios. Profundizaremos en campos como la creación y cohesión de equipos, el establecimiento de objetivos compartidos, y el entrenamiento de directivos, realizando dinámicas y aplicando herramientas de coaching de equipos y sistémico.